JEMBA - Jour 6 : Voila, jour 6 de mon retour au camp. ILS appellent cet endroit le Bureau ou la Banque, mais je sais qu'ILS ont ete trompes. Le lavage de cerveau a encore bien marche. Et les media aussi sont dupes. Quelques interviews sont autorisees de temps en temps. Bloomberg ou CNN viennent nous voir. Mais ce sont des acteurs qui sont engages pour les passages a la tele. Nous autres vrais banquiers, nous sommes enfermes tout en haut de la tour, tout au fond du Camp. Avec une heure de promenade par jour. On ne m'aura pas comme ca. La resistance s'organise. On a fait passer des oranges en douce aujourd'hui. Demain, j'espere que j'arriverai a faire entrer du chocolat.

Je m'occupe aussi en faisant un check-up medical complet a l'hopital du Camp, on ne sait jamais, tant que j'ai une bonne assurance, je ne veux rien laisser passer : dentiste, ophtalmo (on a toujours besoin d'une nouvelle paire de lunettes avec une correction de -0.5...), dermato, ostheo, gyneco, cardio, psycho. Rien de pire que d'etre un malade qui s'ignore. Les metastases, c'est comme les impots, elles arrivent toujours trop tot.

JEMBA - Jour 4 : j'etais Senior hier, mais aujourd'hui je suis redevenue une petite main. "Tiens puisque tu n'as rien a faire, pourquoi ne ferais-tu pas ce que faisait le stagiaire (avant d'etre vire). Te plains pas, c'est mieux que de ne rien faire." Mais pas du tout, je proteste, ma vie interieure est suffisamment riche pour me tenir occupee du matin au soir. "Vire-moi !" fut ma reponse, tout en souplesse, signe que six mois d'anger management, ca marche. Il m'a repondu qu'il aimerait bien et qu'il le suggerait regulierement a son chef, mais que je suis trop difficile a virer a cause de mon fameux Contrat. Ah mon bon Contrat. Heureusement que je n'esperais pas etre retenue pour ma competence. Pouf pouf.

Il parait que les techniques de sape vont crescendo : au debut, ce sont de petites humiliations comme faire le sale boulot. Ah ces petits moments infiniment cocasses quand, apres avoir vire tous les juniors, les managing directors se rendent compte qu'il n'y a plus personne pour ramer, et se regardent comme les prisonniers sous la douche. Qui-c'est-qui-va-s'y-coller?? Bon... Ensuite, il parait qu'on vous demenage dans une piece sans fenetre sans ordinateur et avec un telephone interne pour dix, utilisable essentiellement pour repeter les procedures d'evacuation d'urgence... Dans les cas les plus durs, ILS s'arrangent pour brouiller la salle et ses environs pour que les portables ne captent pas non plus. Les plus faibles d'entre nous craquent en quelques jours et demissionnent. C'est ce qu'ILS attendent.

J'organise la resistance : nous formons des groupes de Sudoku. Acte collectif que je n'aurais pas cru possible il y a quelques mois avec mes chers collegues chinois, nous avons achete un livre a plusieurs, tant qu'a faire on a pris un coffret collector d'ailleurs, histoire d'investir dans l'avenir si l'un de nous se retrouve oblige d'en faire son metier. Quand on sent que l'ambiance est trop lourde ou que les patrons sont en reunion, on photocopie une grille et hop. Le premier qui termine a toujours ce petit sentiment d'etre l'elu, et se sent un peu reconforte a l'idee qu'il a au moins ce talent. Peut-etre sera-t-il epargne a la prochaine charrette. Mallheureusement ce systeme peche par l'absence de controle et peut engendrer des injustices : Paul s'est vante au Chef d'avoir fini sa grille en premier. Oh le vilain mensonge. A la rue Paul sur ses sudoku. Il faudrait automatiser le process pour que le Chef voie sur un ecran en temps reel toutes les grilles de sudoku. Et paf, le dernier prend la porte immediatement! Bye bye Paul. Pas de sentiment, pas de culpabilite : c'est pas la faute du manager, c'est le sudoku-software.

Journal d'une EMployee de BAnque - JEMBA (3)

Jour 3 : annonce des bonus. Ou la demonstration que le lavage de cerveau, ca marche. Les managers expliquent a leurs troupes depuis des mois que cette annee va etre Pourrie. Or, la Banque s'en sort mieux que toutes les autres et recoltent des brassees de prix en tout genre (la banque "la plus sympa", celle "ou il fait bon vivre" etc.) qui brillent au firmament de la finance de haut vol (la 3e "meilleure banque de l'univers"). Et personne ne change de couleur quand on nous annonce des coupes beaucoup plus severes que partout ailleurs. Ah ils sont forts ces managers. Le message a meme ete rendu positif : "Tu vois Bernard, ce sont les gros bonus des gens tres senior qui ont ete le plus coupes. Si tu n'as que 30% de ce que tu touchais l'annee derniere alors que tu as fait ton budget et que tu as bosse plus avec moins de mecs, c'est parce que tu es SENIOR, et que tu COMPTES pour la Banque qui veut te GARDER, TOI." Si si, ca marche. C'est d'ailleurs le meilleur moment pour gratifier ses employes d'une belle promotion pour pas un rond (quelle jolie expression decidement). Je ne me suis jamais sentie aussi senior. J'etais soudain propulsee dans la categorie des gens qui doivent etre fiers de contribuer a l'equilibrage des inegalites entre les millionnaires et les petites mains. Je suis sortie du bureau de mon chef avec une mission qui avait ete acceptee pour moi au prealable : gagner moins et travailler comme un chien. Un moment tres fort dans une Carriere.

Journal d'une employee de banque (2)

Jour 2 : le monde de la banque a definitivement change. L'annee derniere deja il fallait faire plus avec moins de ressources. Forcement la qualite a fini par souffrir.

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Avant, on faisait des efforts pour faire des descriptions et des analyses : "le poulet chinois est jaune et a 2 pattes ; il mange des graines a raison de 3 rations par jour, prend en moyenne 30g par semaine et a une duree de vie de 12 semaines avant de fournir 600g de viande a usage alimentaire repartie comme suit : 30% de cuisses, 20% de filet, 20% de blanc, 15% d'ailes, 10% d'abas, 5% de croupion. L'industrie du poulet en chine est en forte croissance depuis 3 ans avec un taux de croissance annualise de 46%, soutenu par une demande interne en croissance de 54% (taux annualise) et une demande externe en croissance de 32% (taux annualise), laquelle est largement supportee par l'Asie du sud-est, en particulier la Thailande (pour 35%) et le Vietnam (pour 47%). Une etude de marche de Mckinsey realisee dans le cadre de notre due diligence prevoit que cette croissance se stabilisera aux environs de 39% (versus 46% depuis 3 ans) sur les 5 annees a venir, et cela, en raison (1) de l'impact psychologique de la grippe aviaire sur la consommation moyenne de poulet par foyer, et (2) de la concurrence des poulets en provenance d'Inde, qui representent aujourd'hui 12% de la production regionale, pourcentage qui devrait s'elever a 18% dans 5 ans...."

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Aujourd'hui, ca donne "poulet+graines=chicken wings".

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Autant dire que, s'agissant de la qualite de l'analyse et du controle des risques, on n'est pas sortis de la merde. Avec un peu de chance, on va changer de strategie et s'arreter de bosser, completement. Car c'est bien connu, quand on fait rien, on fait pas d'erreur.

La qualite de la pensee en France

Il semblerait que ce ne soit pas vraiment une bonne idee de rentrer en France en ce moment apres tout... Apres les nobles, les rois, les sorcieres, les communistes, les juifs, les femmes qui veulent voter, celles qui veulent avorter, les femmes en general, les terroristes, les noirs, les maghrebins, les agents du fisc et les agents immobiliers, voici la nouvelle tete a claque du 21e siecle : le banquier!

Journal d'une employee de banque

Jour 1 : j'ai fini par rentrer de conge maternite, tiree par la peau des fesses. Apres 7 mois, je mesure toute la chance que j'ai eue de ne pas vivre la lente decrepitude mentale qui semble avoir touche la plupart de mes collegues. Je n'ai strictement rien a faire car nous attendons des annonces de reorganisation. Mon Chef me suggere de (1) faire un autre gamin ; bah tiens pourquoi pas, j'y pensais pas mais comme il se trouve que j'ai un peu de temps, pouf pouf pouf, ou (2) acheter un livre de sudoku, car tous les sites internet de sudoku sont bloques dans la Banque, de meme que tous les sites susceptibles de nous distraire un peu, les emails, blogs, facebook, sites people, porno soft, porno hard, et autres cretineries libidineuses. Ils veulent nous forcer a faire semblant de travailler...

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De brillants cerveaux se penchent sur nos cas tres loin d'ici et vont nous dire ce que nous devons faire. Quand? Aucune idee. Selon quels criteres? Avec quelles perspectives? Quels moyens? A quel horizon? Ces questions valent pour des hommes, mais pas pour des banquiers apparemment.

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En revanche, je constate agreablement parmi mes collegues ce sentiment d'acceptation diffus que les banquiers sont la lie de l'humanite. Voila un signe de maturite! Accepter les realites profondes des limites humaines... J'ai choisi d'etre banquier, je travaille, enfin je travaillais pour des clients qui m'empruntaient de l'argent pour faire du shopping industriel et, en gros, rendre le monde meilleur (je suis une idealiste boheme), je paie mes impots, j'ai un mortgage sur 25 ans pour payer mon 3-piece, je suis honnete, certes j'ai un blackberry pour pouvoir travailler jour et nuit, mais on me refacture tous mes appels personnels (1min20 pour appeler la france une fois par mois). Il est grand temps maintenant que les gros cons de banquiers suceurs et profiteurs PAIENT pour toute la fiente que nous autres avons deversee sur l'humanite en structurant des produits tellement compliques que les clients ne comprenaient meme pas que nous ne les comprenions pas nous-memes malgre des explications ultra vaseuses.

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Qui est le plus con? Celui qui vend un truc qu'il ne comprend pas ou celui qui achete en aveugle? Et tous ces chacals arroses a longueur de journee par des cadeaux qui valent des milliards de dollars, alors qu'on n'ose meme pas vous offrir un cigare chez les braves gens honnetes. Vous vous rendez compte, Paulette, tout cet argent!! Dire que le seul cadeau que j'ai recu l'annee derniere, offert par un client que je n'ai meme pas eu le temps d'arnaquer, certes un bon pauilhac, eh bien, c'est mon chef qui se l'est siffle. Il est faux de croire qu'on ne peut rien tirer d'une femme enceinte...

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J'ecris un journal de bord pour que mes enfants comprennent ce que nous vivons... La version lente et sadique des dernieres heures du titanic. Sans kate winslet. Une terreur sourde pointe - la haine anti-francais est de plus en plus palpable car les chinois croient qu'ils vont tous etre vires et que les francais sont "intouchables" grace a leur Contrat. Quand on me parle de mon Contrat, j'ai l'impression d'avoir vendu mon ame au diable et d'etre la pour l'eternite, mais surtout, pour pas un rond. Et naturellement les criteres de competence sont exclus de ce processus d'eructation mentale que certains appellent reflexion... Ici on est Francais ou Chinois avant d'etre un Professionnel. A la maternelle on me montrait du doigt en me traitant de "chintok, ching chong ching", et voila, 30 ans plus tard, on me traite enfin de Sale Francaise. La boucle est bouclee, je me sens integree! Vive la France.

L'art est au voyage ce que l'after-shave est au rasage

Comment ramener des arbres de Nouvelle Zelande dans son salon??

Rees Dart, Anne-Marie Jean

Hong Kong comme je l'aime

HK c'est comme une femme, plus jolie quand elle est un peu floue... Voila, elle est comme ca...

Casting de reve

Ma femme, lorsqu'elle a fait une betise ou veut son petit dejeuner au lit, dit que j'ai l'humour de Jean-Pierre Bacri et le physique de Brad Pitt... A moins que ce soit l'inverse ... Personnellement, je me sens plus comme Jean-Pierre Pitt, voire a la limite, comme Brad Bacri. Pour etre aveugle a ce point la, l'amour a du prendre une sacree fourchette dans les yeux!

Dans un cas comme dans l'autre, si l'un d'eux a un pti role pour moi dans leur prochain film, je peux faire les doublures et les cascades. Il se trouve que j'ai un peu de temps la ...